Travail de rêve
« Il ne fait aucun doute que c'est le travail de mes rêves », commente Ulla.
« Cependant, je relève le défi avec humilité, car bien que je considère le poste de vice-présidente senior de DISA comme une occasion unique d'augmenter encore plus l'énorme potentiel de cette entreprise, je ne suis pas Peter Holm Larsen. Il a été une valeur ajoutée extrême pour DISA, et non seulement je me considère chanceuse d'avoir travaillé en étroite collaboration avec lui pendant un certain nombre d'années, mais je suis aussi très heureuse qu'il continue à faire partie de l'équipe de direction de Norican et d'être sous ses ordres directs à l'avenir ».
« J'ai hâte de trouver mon propre chemin vers l'excellence en matière de projets et d'innovation, ce qui a toujours été mon objectif principal - tout comme je suis impatiente de travailler avec l'équipe de direction de DISA et des employés très compétents, en qui j'ai une confiance et une foi immenses. »
Façonner l'industrie de la fonderie par l'innovation
« DISA a fourni la technologie de moulage, les machines, l'équipement et les projets depuis de nombreuses années et, à mon avis, nous sommes extrêmement bons dans ce domaine. De plus, nous disposons d'une base de clients mondiale irréprochable, et c'est un privilège quotidien que de travailler avec eux. Par conséquent, mon objectif est que DISA continue à dépasser les attentes des clients en accélérant notre délai de mise sur le marché, en professionnalisant nos processus internes et en améliorant les relations externes avec d'autres grands innovateurs du marché, des universités et d'autres institutions, afin que nous façonnions continuellement l'industrie et fournissions une valeur ajoutée à nos clients. Pour moi, il s'agit d'accroître et d'améliorer notre capacité d'innover - et de mettre ces innovations sur le marché au bon moment », conclut Ulla.
Le nouveau cadre organisationnel de DISA inclut le placement de la chaîne d'approvisionnement sous l'égide et le leadership du Groupe Norican, afin d'atteindre le plus haut niveau de synergie possible entre les quatre marques (DISA, ItalPresseGauss, StrikoWestofen et Wheelabrator). Six organisations régionales de vente et de service après-vente ont été définies au sein du Groupe, assumant la responsabilité de l'ensemble du portefeuille de produits de Norican et assurant un contact direct et quotidien avec les clients. Dans ce nouveau contexte organisationnel, DISA devient un Centre d'innovation de produits, en charge de l'innovation et du support commercial et technique pour les régions. DISA conserve la responsabilité de toute l'ingénierie et de l'exécution des projets - de la gestion du projet à la mise en service de l'équipement de fusion - ainsi que du développement des produits, de l'innovation et du support après-vente.
Avec la nomination d'Ulla Hartvig Toennesen comme vice-présidente senior de DISA, Peter Holm Larsen accède au poste de Président - Formation des pièces au sein du Groupe Norican, assumant ainsi la responsabilité globale de trois Centres d'innovation de produits pour DISA, ItalPresseGauss et StrikoWestofen.
